ТОМСК, 11 мар – РИА Томск. Кадровая политика в сфере
здравоохранения Томской области нуждается в переосмыслении и систематизации – в
настоящий момент укомплектованность штатов составляет 86,8%; также важно
работать над улучшением качества медобслуживания и развитием
пациентоцентричности, сообщает во вторник пресс-служба обладминистрации по
итогам заседания коллегии облздрава.
Ранее
сообщалось, что на протяжении последних нескольких лет в сфере здравоохранения
региона сохраняется дефицит кадров. По данным на конец февраля 2025 года, в
регионе было открыто 292 вакансии врача и еще 283 медработника со средним
специальным образованием.
"Губернатор
Владимир Мазур поручил систематизировать кадровую политику в томском
здравоохранении... На сегодняшний день уровень укомплектованности штатов в
здравоохранении Томской области составляет 86,8%", – говорится в
сообщении.
Со
ссылкой на главу региона, необходимо создавать комфортные условия для жизни и
работы как для молодых, так и для опытных специалистов, которые помогут
закреплять медиков на территориях, в том числе в малых городах и селах Томской
области.
© РИА Томск. Александра Астафьева
"Есть
над чем работать. В том числе, работать со студентами медицинского вуза и
медицинского колледжа по программам целевого обучения. Необходимо обеспечить
устойчивую кадровую политику в отрасли, сделать акцент на укомплектованность
врачами и средним медицинским персоналом – больниц, поликлиник, амбулаторий,
ФАПов, службы скорой помощи", – приводятся в сообщении слова губернатора.
Добавляется,
что среди поручений губернатора, озвученных на коллегии, – повышение средней продолжительности
жизни томичей до 78 лет, улучшение качества медицинской помощи, повышение
уровня удовлетворенности пациентов, развитие взаимодействия между медицинскими
учреждениями. Особое внимание губернатор поручил уделить оснащению современным
оборудованием перинатального центра и других учреждений.
Со
ссылкой на Мазура уточняется, что работа над развитием сферы здравоохранения
будет идти в рамках двух новых национальных проектов – "Продолжительная и
активная жизнь" и "Семья".