ТОМСК, 27 мая – РИА Томск. Больницы Томской области разметили около
1350 вакансий, из них 557 приходится на должности врачей, а 550 – медицинского
персонала, рассказала во вторник глава департамента труда и занятости региона
Анна Гомозова.
Ранее
сообщалось, что на начало 2025 года томские областные медучреждения были
укомплектованы врачами на 86,8%, а средним медперсоналом – на 94%. Сильнее
всего томским больницам не хватало специалистов в сферах лечебного дела,
анестезиологии-реаниматологии, терапии и сестринского дела. В 2024 году
здравоохранение входило в топ отраслей, испытывающих кадровый голод.
"Система
здравоохранения не первый год уже попадает в топ отраслей, где присутствуют дефицит
кадров. По данным на 1 мая это 1345 вакансий, из них 557 – это врачи, 550 – это
медицинский персонал, 133 – это обслуживающий и младший обслуживающий персонал.
802 единицы по вакансиям сегодня дает платформа HeadHunter", – сказала
Гомозова.
© сайт администрации Томской области
По
ее словам, наибольшая потребность в кадрах приходится на медорганизации
бюджетного сектора, частные компании вакансии заявляют редко. Так, частные
организации разместили всего 29 вакансий по поиску врачей и семь медицинского
персонала.
"Мы
практически частный медицинский сектор в обойме рынка труда Томской области не
видим. Нам сложно понимать, какая кадровая потребность сегодня у вас есть. Я
думаю, что она сегодня не намного меньше, чем в бюджетном секторе", –
высказалась Грузных.
В
целом, по данным департамента труда и занятости населения, в настоящее время медицинские
организации региона ищут 222 медицинских сестры, 111 фельдшеров, 63
врача-терапевта, 52 врача скорой помощи, 27 ренгенолаборантов. Также в топе
профессий врач-анестезиолог-реаниматолог, акушер-гинеколог, хирург,
офтальмолог, невролог.