ТОМСК, 6 окт – РИА Томск. Больше 250 тысяч человек прошли переобучение по программам Томского государственного университета за четыре года; в настоящее время в ТГУ проводит переобучение по 800 программам, рассказал в понедельник в прямом эфире РИА Томск проректор вуза по развитию дополнительного образования Михаил Шепель.

Ранее сообщалось, что с 2021 года в России реализуется федеральная программа "Содействие занятости", входящая в нацпроект "Демография". Жители регионов могут подать заявку на бесплатную профессиональную переподготовку по самым различным профилям. ТГУ является одним из ее четырех федеральных операторов.

"С 2021 года мы… обучили, уже более 250 тысяч человек во всех субъектах Российской Федерации. Сейчас обучается более 18,5 тысячи человек, еще 11 тысяч уже завершили обучение. То есть порядка 29 тысяч только за этот год. Формальные KPI проекта связаны с сохранением занятости, трудоустройством… У нас прогноз на этот год 90-91% (обученных должны быть трудоустроены либо заняты)", – сказал Шепель.

По его словам, за четыре года реализации проекта изменился его фокус. Так, программа нацпроекта "Содействие занятости" стартовала во времена коронавируса, когда предприятия уводили сотрудников на удаленку, сокращали объемы производства, следовательно, у людей был страх потерять работу. Однако за последние два года ситуация кардинально изменилась – уровень безработицы низкий, при этом рабочих рук не хватает.

"Если раньше мы обучали безработных.., то теперь в проекте больше работающих граждан. Их цель – удержаться на рынке труда, освоить новые технологии или поменять профессиональную траекторию внутри своей компании. С нами в тесной связке работают более 100 предприятий. Среди них – "Ростелеком", АФК "Система", предприятия оборонного комплекса, "Биолит", роддом имени Семашко", – сказал Шепель. 

В целом, по его словам, ТГУ в 2025 году заявил более 800 программ, по 618 из них состоялся набор.

"Мы видим, что благодаря программе предприятия получают реальных специалистов, а люди повышают квалификацию и доход. Мы совместно с Высшей школой экономики проводили исследование, и… мы видим, что у обученных в 2023-2024 (учебном) году прирост заработной платы в среднем на 10-15% выше, чем у тех, кто обучение не проходил. И это с учетом инфляции и повышений внутри компании", – добавил Шепель.