ТОМСК, 30 янв – РИА Томск. Средний уровень конкуренции на рынке труда в Томской области в 2025 году составил 6,8 резюме на вакансию; в топ-10 специальностей с проблемой дефицита кадров вошли слесари, врачи, дворники, специалисты по взысканию задолженностей, инженеры, повара и агенты по недвижимости, сообщила пресс-служба hh.ru в пятницу.
Ранее сообщалось, что на портале "Работа России" к началу 2026 года было опубликовано 6,5 тысячи вакансий в Томской области, что на 1,5 тысячи меньше, чем годом ранее. Наиболее напряженная ситуация на рынке труда сложилась для руководителей среднего и высшего звеньев, юристов и IT-специалистов: количество резюме значительно превышало число доступных вакансий. При этом медицина и розничная торговля продолжали испытывать дефицит рабочей силы.
"В большинстве профессий в Томской области проблема дефицита кадров преодолена... Однако 10 специальностей остаются в зоне дефицита: главные врачи (1,1 резюме на вакансию), заведующие аптекой, врачи, дворники (по 1,7), специалисты по взысканию задолженностей (2,7), повара (2,8), агенты по недвижимости, электромонтажники (по 3), инженеры пусконаладочных работ (3,5), слесари (3,8)", – сказано в сообщении.
Уточняется, что средний уровень конкуренции на рынке труда в Томской области в 2025 году составил 6,8 резюме на вакансию, что соответствует "здоровому" балансу спроса и предложения. При этом в целом в СФО значение индекса ниже – 6,5 резюме на вакансию.
Также ранее сообщалось, что осенью 2025 года конкуренция на рынке труда в Томской области в сравнении с 2024-м выросла в два раза и составляла 7,2 резюме на вакансию. При этом рост предлагаемых зарплат в регионе остановился.
