ТОМСК, 25 мая – РИА Томск. Власти Томской области в 2026 году планируют трудоустроить летом свыше 5 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет; для подростков на базе кадрового центра "Работа России" будут организованы групповые консультации по правовой грамотности, сообщает в понедельник пресс-служба обладминистрации.
"По данным департамента труда и занятости населения Томской области, в 2026 году в регионе планируется трудоустроить порядка 5 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. В рамках подготовки к летнему сезону особое внимание уделяется правовому просвещению юных соискателей", – говорится в сообщении.
Отмечается, что на базе томского кадрового центра "Работа России" для несовершеннолетних граждан, планирующих трудоустройство, организованы групповые консультации по правовой грамотности. График выездных встреч для школ сформирован до конца мая. На консультациях расскажут о трудовых взаимоотношениях между работодателем и несовершеннолетним сотрудником: о запрете устанавливать испытательный срок, привлекать к сверхурочной и ночной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни.
Поясняется, что рабочий день во время каникул длится от четырех до семи часов в зависимости от возраста, а зарплата начисляется пропорционально отработанному времени. Все несовершеннолетние перед приемом обязаны пройти предварительный медицинский осмотр, а сама работа не должна вредить учебе и здоровью. В приоритетном порядке помощь в трудоустройстве окажут детям участников СВО и подросткам, состоящим на профилактическом учете.
"На данный момент трудоустроены уже 50 человек, из них 22 состоят на всех видах профилактического учета. Финансирование из областного бюджета превышает 11 миллионов рублей, еще около 40 миллионов рублей предварительно предусмотрено муниципалитетами на оплату труда подростков в бюджетных организациях", – уточняется в сообщении.
Ранее сообщалось, что в 2025 году в Томской области трудоустроились 4,7 тысячи подростков в рамках проекта "Работа в ритме лета". Некоторые предприятия были готовы предоставлять рабочие места для несовершеннолетних не только в каникулы, но и в свободное от учебы время. В 2026-м кадровый центр "Работа России" запустил опрос среди томских компаний, чтобы выявить проблемы трудоустройства молодежи 14–17 лет и затем сформулировать способы их решения.
