ТОМСК, 18 сен – РИА Томск. Дискуссия на тему "Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала" пройдет 22 сентября в томском кадровом центре "Работа России"; в частности представителям компаний расскажут о практике внедрения корпоративного демографического стандарта, сообщает в пятницу пресс-служба облдепартамента труда и занятости.
"(Во вторник) 22 сентября в 12.00 при участии Светланы Николаевны Грузных, заместителя председателя правительства, в кадровом центре "Работа России" (проспект Фрунзе, 103 Д, аудитория д 4) состоится дискуссионный клуб на тему "Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала", – сказано в сообщении.
Уточняется, что в дискуссии примут участие представители органов власти, руководители предприятий, HR-эксперты, а также специалисты по охране труда и социальному партнерству. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке.
"Тема встречи напрямую связана с одним из ключевых вызовов современной экономики – сохранением и развитием кадров в условиях сложной демографической ситуации. Сегодня устойчивость компании определяется не только технологиями и рынками, но и способностью создавать условия, в которых сотрудники готовы строить карьеру и одновременно реализовывать свои семейные планы", – добавляется в сообщении.
По данным пресс-службы, особое внимание уделят влиянию корпоративных демографических практик на текучесть кадров и производительность труда, практике внедрения корпоративного демографического стандарта, связи демографических мер с удержанием молодежи, опыту томских компаний, а также взаимодействию бизнеса, власти и профсоюзов.
Ранее федеральные СМИ сообщали, что в России разработан корпоративный демографический стандарт – это почти сотня рекомендаций по поддержке сотрудников и их семей. Среди предложений – ДМС для всех членов семьи, корпоративный маткапитал, гибкий график работы. Предложения носят рекомендательный характер и могут применяться для разработки собственных программ поддержки в компаниях.
