ТОМСК, 19 фев – РИА
Томск. Не все врачи, переехавшие в
томскую глубинку в 2014 году и рассчитывающие войти в программу "Земский
доктор", смогли это сделать: на выплаты им нужно больше денег, чем было предусмотрено
данной программой, сообщил журналистам в
четверг замгубернатора по социальной политике Чингис Акатаев.
© РИА Томск. Яков Андреев
Программа "Земский доктор" предполагает выплату 1
миллиона рублей медикам в возрасте до 45 лет, которые переезжают на работу в
сельскую местность. Они могут потратить деньги на различные цели, в частности,
на строительство или покупку жилья. По словам Акатаева, на время действия
программы с 2011 по 2013 год по данной программе уже переехали 344 медика. В 2015
году выплаты должны получить еще порядка 50 врачей.
"Есть ряд организационных вопросов, которые мы сейчас решаем
с федерацией. <…> 50 человек, условно говоря, это 50 миллионов рублей, а
заявок на 70. Они (врачи) уже приехали туда (в села), а лимит денежный
истрачен. Я их, конечно, по-человечески понимаю, они приехали в село, а им говорят
– на вас все закончилось", – пояснил Акатаев на пресс-конференции в
медиацентре РИА Томск.
© РИА Томск. Ольга Трепова
Замгубернатора добавил, что сейчас администрация области
прорабатывает с федеральными органами власти возможность перенести таких
"не попавших в программу" докторов в начало очереди на получение
средств в нынешнем году. Как пояснил РИА Томск начальник областного
департамента здравоохранения Александр Холопов, в 2015 года на реализацию
программы из бюджета региона будет выделено около 50 миллионов рублей.
По словам Акатаева, в 2015 году в Томской области стартует новая
программа "Земский фельдшер", в рамках которой фельдшеры, переехавшие
для работы в села региона, будут получать по 570 тысяч рублей "подъемных
средств". В 2015 году на реализацию данной программы из бюджета Томской
области будет выделено около пяти миллионов рублей.
"Сумма пока небольшая. 2015 год – время апробации данной
программы. Самый большой дефицит кадров в здравоохранении именно в среднем
звене – среднем медперсонале. Он составляет более 30%. Благодаря этой программе
планируем начать привлекать работников", – уточнил он.