ТОМСК, 26 окт – РИА Томск. Депутаты Законодательной
думы Томской области обязали работодателей региона, на предприятиях которых
работают более 35 человек, резервировать особые рабочие места для инвалидов;
"рабочие квоты" можно будет передавать специализированным компаниям,
сообщает в четверг корреспондент РИА Томск из зала облдумы.
Ранее сообщалось, что в настоящее время в Томской
области обязанность резервировать обязательные квоты рабочих мест для инвалидов
есть у предприятий и организаций, на которых трудоустроено более 100
сотрудников. В случае отсутствия "рабочих квот" работодателя могут
оштрафовать.
Актуальность закона
"Законопроект предполагает распространить
обязанность квотировать рабочие места для инвалидов на предприятиях с числом
сотрудников от 35 до 100 человек. Квота составляет 2% от среднесписочной
численности сотрудников", – поясняла депутатам ранее начальник областного
департамента труда и занятости Светлана Грузных.
© РИА Томск. Александра Астафьева
Она уточнила, что на сегодняшний день в Томской области
зарегистрировано 58 тысяч инвалидов, из которых около 20 тысяч трудоспособного
возраста. При этом работают из них менее 4 тысяч человек. Причина в том, что
75% работодателей со штатом больше 100 человек находятся в Томске, а в районах
квот для инвалидов крайне мало.
Обсуждение
"Закон принимается, чтобы защитить инвалидов,
которые хотели бы получить работу и считать себя полноценными гражданами
страны. Сегодня у нас работают около 20% инвалидов, а мы должны довести этот
показатель до 50%... Теперь главный вопрос – получить отклик от самих
инвалидов, поскольку далеко не все из них сегодня хотят работать", –
отметил депутат Леонид Глок.
Как было озвучено депутатами, неготовность
работодателей принимать на работу людей с инвалидностью объясняется не только
сомнениями в их эффективности, но и требованиями по подготовке для них рабочих
мест. Они должны быть оборудованы по всем требованиям санитарного контроля,
даже туалеты на предприятии должны отвечать нуждам людей с ограниченными
возможностями.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Выход из ситуации департамент труда и занятости
видит в создании особого "рынка квот", на котором предприятия,
обязанные резервировать рабочие места для инвалидов, смогут передавать свои
квоты специализированным компаниям, рабочие места в которых уже оборудованы.
"Сама по себе идея аренды рабочих мест витает в
воздухе давно. Но что будет являться предметом договора? Заемный труд в чистом
виде законом запрещен... Кроме того инспекция труда, которая будет контролировать,
с ней согласованы все эти вопросы?", – сказал депутат Игорь Чернышев.
Депутаты приняли закон во втором, окончательном, чтении единогласно.