ТОМСК, 31 окт – РИА Томск. Студенты Томского политехнического университета (ТПУ) получили приглашение для трудоустройства в крупнейшую
нефтяную компанию региона – "Томскнефть" – во время Дня "Томскнефти";
в 2018 году компания планирует принять на практику 80 человек и трудоустроить 50
молодых специалистов, сообщила журналистам начальник управления оценки и
развития персонала "Томскнефти" Ирина
Корчагина.
Она уточнила, что Дни "Томскнефти" в ТПУ проводятся
ежегодно с 1998 года с целью привлечения наиболее успешных и перспективных
студентов на практику и трудоустройства в компанию. Ранее сообщалось, что в
ноябре 2016 года "Томскнефть" ВНК и ТПУ подписали соглашение о
сотрудничестве в части подготовки специалистов для работы в компании.
Взгляд на север
Томский политехнический университет и компания "Томскнефть"
ВНК давние партнеры. Вуз является основным поставщиком кадров для томской
компании с 70-х годов прошлого века.
"ТПУ – наш вуз-партнер, основной поставщик кадров для компании. При общей численности около 4300 человек примерно половина –
выпускники Томского политеха. Основной поток сотрудников идет в
"Томскнефть" именно отсюда", – подчеркнула Корчагина.
© РИА Томск. Карина СапуноваУчебное оборудование "Томскнефти"
На традиционный День "Томскнефти" в ТПУ приглашают студентов профильных
для предприятия специальностей: "Разработка и эксплуатация нефтяных и
газовых месторождений", "Геология нефти и газа",
"Надежность газонефтепроводов и хранилищ", "Химическая
технология топлива и газа" и других. Обычно это студенты 2-4 курсов бакалавриата, 5-го курса специалитета и профильные магистранты ТПУ.
"Мы хотим познакомить студентов с городом Стрежевой, показать, что
он комфортен для проживания, рассказать о социально-бытовых условиях на
месторождениях и в вахтовых поселках, о социальной поддержке молодежи. Порядка
75% персонала "Томскнефти" работает вахтовым методом, половина из
них доставляется к месту работы из Стрежевого. Потому важно показать студентам
преимущества переезда в наш город", – поясняет Корчагина.
© Валерий ДоронинСтрежевой
По ее словам, на первое время после трудоустройства
"Томскнефть" предоставляет молодым сотрудникам комфортное общежитие, а
позднее оказывает содействие при участии в программах компенсации аренды жилья и
ипотечного кредитования для приобретения собственного жилья в Стрежевом.
Директор инженерной школы природных ресурсов ТПУ Артем Боев отработал
на Лугинецком месторождении "Томскнефти" два года и поделился со
студентами информацией об условиях работы.
© РИА Томск. Олег АсратянЛугинецкое месторождение
"После работы на месторождении у меня была возможность сравнить и понять,
что социально-бытовые условия и организация техники безопасности на предприятии
на самом достойном уровне. "Томскнефть" одновременно работает и с
"Газпром нефтью", и с "Роснефтью", а значит, что у сотрудников
есть возможность пользоваться самыми современными технологиями", – утверждает он.
Ответственность перед партнером
© предоставлено "Томскнефть ВНК"
В День "Томскнефти" в ТПУ участники проходят
обязательное анкетирование. Анкеты используются для формирования планов приема
студентов на практику и трудоустройство.
"По нашим данным, 60% ребят, которые проходили практику в
"Томскнефти", приходят к нам и на постоянную работу. Это достаточно
высокая планка. Ведь помимо "вольных" студентов у нас есть
контрактники, которые учатся в ТПУ по контракту с компанией. В 2017 году таких
15 человек. Они получают корпоративную стипендию", – пояснила Корчагина.
Она отметила, что система привлечения выпускников на работу в
"Томскнефть" непосредственно связана с сетью школьных
"Роснефть-классов". Два таких класса работают в общеобразовательных
школах Стрежевого.
Выпускники "Роснефть-классов" заключают договоры с
"Томскнефтью" перед поступлением в ТПУ и другие профильные вузы. Студенты бюджетной формы обучения получают корпоративную стипендию и после
окончания вуза обязаны отработать в компании три года, студенты-платники,
обучение которых оплачивает "Томскнефть", – 5 лет.
© предоставлено "Томскнефть ВНК""Роснефть-класс"