ТОМСК, 14 фев – РИА Томск. Все центры занятости России внедряют новые услуги в онлайн-формате: теперь томичи смогут подать заявление и резюме для оказания услуг и поиска работы только через интернет, сообщила РИА Томск начальник регионального департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Она уточнила, что все центры занятости населения (ЦЗН) в настоящее время работают на базе единой цифровой платформы (ЕЦП) "Работа в России". Ее главная функция – помощь соискателям в выборе работы, а работодателям – в поиске необходимых им сотрудников.
"С 2022 года обратиться в ЦЗН для получения помощи в поиске работы либо постановки на учет можно только в электронной форме через ЕЦП "Работа в России". Необходимые данные загружаются в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это значит, что граждане будут избавлены от бумажной волокиты и смогут взаимодействовать со службами занятости в электронном формате", – сообщила Грузных.
Как работает сервис
Чтобы воспользоваться новым сервисом, соискателю нужно зайти на ЕЦП, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. При этом необходимо определиться, с какой целью он обращается в службу занятости: он работает, но планирует найти новое место, или остался без работы и на время поиска претендует на получение пособия.
Грузных добавила, что, если у гражданина нет технической возможности подать резюме из дома, он может прийти в центр занятости населения, и ему будет обеспечен бесплатный доступ к ЕЦП и порталу Госуслуг.
"Специалист центра занятости в течение одного дня проверяет правильность заполнения резюме. <...> ЕЦП автоматически подбирает гражданину перечень до 10 вакансий, после чего центр занятости населения (ЦЗН) направляет этот перечень соискателю. Заявитель выбирает две наиболее подходящих вакансии, и ЦНЗ организует по ним собеседования", – рассказала собеседница агентства.
Далее работодатель по итогам собеседования ставит на портале "Работа в России" соответствующую отметку – "отказ" или "принят на работу". Грузных подчеркнула, что не только специалист ЦЗН несет ответственность за трудоустройство соискателя, но и сам гражданин должен участвовать в диалоге с работодателем и специалистом в личном кабинете.
"Все последующее взаимодействие с соискателем будет проходить очно. Так, чтобы пройти перерегистрацию, необходимо будет посетить ЦЗН. Также соискателю предложат участие в открытых отборах на вакансии от прямых работодателей, мастер-классах и вебинарах. Самое главное – в личном кабинете или на электронной почте отслеживать сообщения от специалистов", – сказала Грузных.
