ТОМСК, 22 мар – РИА Томск. Компании Томской области, которые в 2022 году примут на работу молодых людей в возрасте до 30 лет без опыта работы и образования, а также инвалидов, смогут получать господдержку в рамках программы субсидирования найма; субсидия будет равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сообщает во вторник пресс-служба обладминистрации.
Уточняется, что речь идет о трудоустройстве выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
"Субсидирование найма – действенный инструмент, который позволяет сохранить активность рынка труда и вывести молодых людей из теневой занятости. Также мера поможет сохранить на плаву предприятия малого бизнеса, которые за счет господдержки смогут продолжить работу в условиях волатильной экономики", – цитируется вице-губернатор Андрей Антонов.
По данным обладминистрации, субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Ранее сообщалось, что работодатели, в том числе Томской области, с 1 марта должны работать по новым правилам учета выполнения квот на трудоустройство инвалидов; теперь они обязаны вести учет не только созданных рабочих мест, но и фактически заключенных на предприятиях трудовых договоров.
Также сообщалось, что с 1 января 2022 года МРОТ в России равен 13 890 рублей в месяц.
