ТОМСК, 21 фев – РИА Томск. Отделение Социального фонда России по Томской области (ОСФР) выплачивает пособие по уходу за ребенком 143 отцам; минимальный размер пособия составляет 13,8 тысячи рублей, сообщает в среду пресс-служба фонда.
"В этом году в Томской области 143 мужчины находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Отделение Социального фонда по Томской области ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года", – говорится в сообщении.
Добавляется, что в 2022 году в регионе в отпуске по уходу за ребенком находились 104 отца. Для оформления такого отпуска папа может подать соответствующее заявление на работе. Если раньше к нему нужно было прикладывать пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы, то сегодня такие сведения предоставлять не нужно.
© РИА Томск. Павел Стефанский
Согласно правилам, время отпуска засчитывается отцу в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.
"С 1 февраля в Томской области минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для "северных" районов области составляет 13 840 рублей в месяц, для "южных" – 11 995 рублей в месяц, максимальный размер – 49 123 рубля. Первая выплата приходит не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документов в Отделение СФР.., а далее – 8-го числа месяца за предыдущий", – цитируется управляющий ОСФР по региону Дмитрий Мальцев.
Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни, но получать пособие до 1,5 лет будет человек, который оформил отпуск, ухаживает за ребёнком и при этом официально трудоустроен. На период отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место.