© РИА Томск. Павел Стефанский
ТОМСК, 22
мар – РИА Томск. Департамент труда и занятости населения Томской области разработал методические рекомендации для работодателей по трудоустройству сотрудников с инвалидностью на квотируемые рабочие места, сообщила в четверг пресс-служба обладминистрации.
© РИА Томск. Таисия Воронцова
Ранее
сообщалось, что с 1 января 2018 года вступили в силу изменения в закон "О
соцподдержке инвалидов в Томской области". Новая редакция установила для
организаций с коллективом от 35 человек квоту для приема на работу инвалидов в
размере 2% среднесписочной численности работников. Ранее квота распространялась
на организации от 100 человек и более.
"Методические
рекомендации разъясняют, в каких случаях возможна аренда рабочих мест для
инвалидов и каким требованиям должны отвечать такие места. Кроме того, в них
содержатся формы документов – типовой договор аренды рабочих мест, примерная
форма соглашения об организации рабочих мест, акт о выполнении обязательств по
оборудованию специальных рабочих мест", – говорится в сообщении.
Также ранее
сообщалось, что для работодателей, которые по каким-либо причинам не могут
создать условия для сотрудника с инвалидностью, закон предусматривает
альтернативы. Можно арендовать рабочие места (например, в помещениях с лучшей доступностью) либо открыть их в других организациях.
© РИА Томск. Василий Гумилевский