ТОМСК, 14 ноя – РИА Томск. Потребности госкорпорации
"Росатом" в молодых специалистах по традиционным и новым направлениям
ядерного производства в ближайшие годы увеличатся в разы. Набор выпускников Томского политехнического университета (ТПУ) к 2024-му году может составить 200 человек
в год. При этом работать, возможно, придется за границей – подробности в
материале РИА Томск.
Госкорпорация "Росатом" в четверг, 14 ноября, проводит
традиционный День карьеры в ТПУ. Свои вакансии и варианты для прохождения
практики и стажировок будущим выпускникам представляют 26 предприятий атомной
отрасли. Помимо этого студенты могут пройти мастер-классы по темам: "Идеальное
резюме соискателя", "Эмоциональный интеллект", "Эффективное
собеседование", "Зачем английский инженеру?".
"Я мечтал работать на атомной станции… На ярмарке можно
узнать много полезной информации о предприятиях – лучше прицелиться, где дальше
устроиться. Я подал анкеты на Ленинградскую и Курскую АЭС. На Курской меня ждут
на практику" – говорит Илья Куренной, третьекурсник ТПУ, обучающийся по
направлению "Атомные станции: проектирование, эксплуатация,
инжиниринг".
На вопросы студентов здесь готовы ответить не только hr-специалисты предприятий. У
некоторых стендов можно встретить молодых сотрудников – тех, кто еще вчера был
студентом, и не понаслышке знает о нюансах трудоустройства и, например,
переезда в другой регион.
© предоставлено пресс-службой ТПУ
День карьеры Росатома в ТПУ
Потребности Росатома растут
По словам руководителя центра по работе с молодежью
Корпоративной академии Росатома Марии Евдокимовой, ТПУ традиционно считается
опорным для отрасли вузом, поэтому спектр будущих вакансий для его студентов
максимально широкий. Кроме традиционных энергетических и оборонных предприятий
госкорпорации, работу будущим выпускникам готовы предложить подразделения,
связанные с перспективными технологиями.
"Если сейчас мы берем в год в среднем 70 выпускников
Томского политеха, то уже через пять лет эта цифра вырастет в разы и составит
200 человек в год… К традиционным специальностям добавляются новые направления.
Например, Росатом уделяет огромное внимание цифровым технологиям, новым
материалам и производственным технологиям", – сказала Евдокимова, отметив, что потребность в традиционных специалистах также растет.
© предоставлено пресс-службой ТПУ
День карьеры Росатома в ТПУ
Поработать за границей
Как в свою очередь отметил директор Инженерной школы ядерных
технологий ТПУ Олег Долматов, среди абитуриентов повышенным спросом пользуются
направления "электроника" и "автоматика".
"Мы всегда стараемся отвечать на запросы курирующей нас
отрасли и разрабатываем соответствующие программы подготовки специалистов… Мы
сейчас плотно включились в международную деятельность госкорпорации "Росатом"
– готовим специалистов для тех стран, в которых госкорпорация строит свои
объекты", – сказал Долматов.
Росатом – один из глобальных технологических лидеров,
который входит в число ведущих многопрофильных промышленных холдингов России и
предоставляет вакансии для специалистов и студентов более 100 направлений
подготовки. В 2013 году ТПУ и Росатом заключили стратегическое соглашение о
долгосрочном партнерстве. Ежегодно более 150 студентов вуза проходят практику и
около 100 выпускников трудоустраиваются на предприятия госкорпорации.
© предоставлено пресс-службой ТПУ
День карьеры Росатома в ТПУ