ТОМСК, 28 ноя – РИА Томск. Предприятия Томской области в 2023 году разместили на 40%
больше вакансий для людей без опыта, чем в 2022-м; предприятия готовы дообучать кадры под себя, рассказала начальник департамента труда и занятости
населения региона Светлана
Грузных на пресс-конференции в медиацентре "РИА Томск".
Пресс-конференция "Молодежь на рынке труда: как привлечь и
удержать" прошла во вторник. На мероприятии, помимо Грузных, выступили также
представители нескольких крупных предприятий региона.
"В 2023 году совместно с HH.ru мы выяснили, что количество вакансий для молодежи без опыта работы в регионе за год выросло на
40%. Это показывает, что работодатели стали
более открытыми молодым людям... Предприятия все чаще дообучают кадры для себя",
– рассказала Грузных.
HR
компании "Сибагро" Алина Козырева, в свою очередь, сообщила, что агрохолдинг сделал упор на профориентационную работу со
студентами ссузов, которые готовят кадры по ключевым для холдинга
специальностям – ветеринаров, зоотехников, технологов и агрономов. Тесный
контакт стараются установить с учащимися колледжей и техникумов в десяти
регионах России.
"Сегодня мы ведем достаточно большую системную работу,
в том числе на территории Томской области. Мы являемся опорным работодателем
для Томского аграрного колледжа, и с удовольствием принимаем на работу его
выпускников. Кроме того, мы ведем профориентационную работу со школьниками. За
последний год более 3,5 тысячи детей посетили организованные нами
мероприятия", – рассказала она.
Зарплаты студентов-совместителей растут
Также Грузных рассказала, что работодатели, судя по
всему, поднимают зарплату студентам, работающим у них на полставки. Всплеск
интереса к парт-тайм работе начался еще в ковидные времена.
"Университетами тогда были созданы временные рабочие
места с целью трудоустройства студентов, это был проект Минобрнауки. Сейчас это
пригодилось. Статистики по поводу дохода таких работников нет, но с экспертной
позиции я могу сказать, что их доход растет. В нынешних условиях работодатель
понимает, что задешево он труд никак не купит", – пояснила она.
Чиновница сообщила, что зарплата таких совместителей должна
быть примерно равна половине средней зарплаты специалиста среднего
звена без опыта, которую она оценила в 30-40 тысяч рублей.
Соответственно, томский студент-совместитель должен зарабатывать 15-20 тысяч рублей в
месяц.