ТОМСК, 27 июл – РИА Томск. Более 40 человек с инвалидностью нашли работу за шесть месяцев 2024 года в Северске Томской области при содействии
кадрового центра, эта категория соискателей стала более активной, сообщила РИА
Томск ведущий специалист отдела содействия в трудоустройстве кадрового центра
Северска Наталия Петрова.
"В 2023 году в кадровый центр города Северск обратились
117 граждан, имеющих инвалидность, из них трудоустроено 75 человек (64%).
Первое полугодие 2024 года – обратился 61 человек, трудоустроено 42 (68%)...
Все-таки работодатели сейчас активнее рассматривают граждан с инвалидностью в
качестве потенциальных сотрудников. И граждане с инвалидностью более активны в
поиске работы", – сказала Петрова.
По ее словам, в кадровый центр обращаются северчане с разными группами инвалидности, в том числе с ментальными нарушениями. Чаще всего приходят люди без
образования или с рабочей профессией. Высшее образование есть у немногих. В центре занятости они могут пройти курсы повышения
квалификации или переподготовки в сфере IT, закупок, по рабочим специальностям и многие другие.
© РИА Томск. Никита Гольцов
Как отметила Петрова, одна из проблем при трудоустройстве
людей с инвалидностью – это ограничения в работе по состоянию здоровья.
Например, мужчины старше 55 лет после инсульта не могут работать по профессии,
предложить им вакансии сторожа и охранника нельзя из-за ночных смен. Им
предлагают получить дополнительное образование.
"Вторая проблема – есть категории людей, которые не
желают работать. Конечно, мы их стараемся замотивировать. Они посещают
различные тренинги. И таких людей становится все меньше, потому что пытаемся
объяснить, что работать выгодно и работодатель готов создавать условия", – рассказала Петрова, уточнив, что также сложно найти работу людям с ментальными
нарушениями, потому что за ними нужно присматривать.
История бухгалтера в мебельной компании
По словам Петровой, сотрудники кадрового центра стараются
найти подходящую работу всем людям с инвалидностью. Так, удалось помочь
девушке-колясочнице. Она закончила Северский технологический институт и
получила профессию экономиста, при этом самостоятельно прошла курсы бухгалтера
1C. Но у нее не было опыта работы, и она обратилась в кадровый центр.
"Мной велись в разных организациях беседы. Понятно, что
работа дистанционная. Как раз инвалидам-колясочникам я не помню, чтобы
кто-нибудь мог предоставить транспортную доступность. Им до работы добраться
сложно. Плюс еще место работы: кабинеты, лестницы, инфраструктура. Работодатели
не всегда готовы к приему таких граждан. Вакансий не было", – рассказала Петрова.
По ее словам, в тот момент северский предприниматель,
который делает и продает мебель, искал бухгалтера. Девушка с инвалидностью
прошла стажировку на предприятии и
устроилась на работу. Она работает неполный день из дома.
"Мы сейчас формируем базу вакансий с гибкими формами
занятости специально для таких категорий граждан. Ведем большую работу с
бизнесом по пересмотру квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы
максимально быстро и эффективно трудоустраивать соискателей с инвалидностью", – уточнила РИА Томск глава облдепартамента труда и занятости населения Светлана
Грузных.