ТОМСК, 16 сен – РИА Томск. Дефицит
кадров ощущается в сфере производства, в розничной торговле,
ресторанно-гостиничном бизнесе в Томской области; введение запрета на работу
иностранцев с трудовыми патентами в дефицитных сферах с большой вероятностью приведет
к росту зарплат и цен на услуги, сообщила РИА Томск представительница
пресс-службы HeadHunter
Сибирь, ссылаясь на данные платформы.
Ранее сообщалось, что с лета 2024 года регионы РФ
начали запрещать мигрантам работать в разных сферах. Так, в Тульской,
Челябинской и Калужской областях такой запрет введен в сфере общепита. В июле стало известно, что в
Томской области иностранцы с трудовыми патентами с 1 ноября не смогут работать
в гостиничном и ресторанном бизнесе, такси и общественном транспорте, розничной
торговле, на производстве продуктов питания и в ряде других сфер.
"Начнем с того, что нормальная для рынка
труда ситуация – это когда у работодателя есть выбор хотя бы из пяти
кандидатов. В августе 2024 в сфере производства в Томской области на одну
вакансию приходилось в среднем 2,8 резюме, в ретейле соотношение еще ниже – всего
1,9; в транспортно-логистическом направлении – 3,6, в ресторанно-гостиничном
бизнесе – 2,9 резюме, что означает дефицит соискателей", – привела данные собеседница
агентства.
Она уточнила, что, таким образом, все сферы, где
введен запрет на работу иностранцев, в Томской области являются дефицитными:
"В большинстве же случаев сокращение и без того дефицитного ресурса
приводит к росту его стоимости. У работодателей будут расти затраты на подбор,
они будут вынуждены конкурировать друг с другом повышением зарплат и дальше
перекладывать возросшие издержки на цену услуг".
"Суммарно за восемь месяцев 2024 года спрос
на персонал в сфере образования снизился в Томской области на 1% (к
аналогичному периоду 2023 года), в остальных он вырос. В сфере производства и в
рознице рост спроса на персонал составил 18%, в транспортно-логистической сфере
– на 19%, в сфере фитнеса и красоты – на 34%, в ресторанно-гостиничном
направлении – на 46%", – добавила представительница пресс-службы.
Штрафы до 1 млн руб
По словам юриста по вопросам трудового права
HeadHunter Сибирь Дарьи Ерзиной, за несоблюдение установленных правил
работодателей могут оштрафовать на сумму до 1 миллиона рублей за каждого
привлеченного к работе мигранта или приостановить их деятельность на срок до 90
суток.
"Гражданам стран, входящих в ЕАЭС
(Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская
Республика), патент или разрешение на работу для трудоустройства не требуются…,
потому такой запрет на них не распространяется", – уточнила собеседница
агентства.