ТОМСК, 18 июн – РИА Томск. Почти 2,4 тысячи работодателей Томской области приняли участие во Всероссийском опросе о кадровой потребности; полученные данные станут основой прогноза потребности экономики региона в специалистах на ближайшие семь лет, сообщила в четверг пресс-служба облдепартамента труда и занятости региона.
Ранее сообщалось, что потребность в замещающих кадрах в Томской области будет ежегодно расти. Эксперты связывают это с выходом нынешних сотрудников на пенсию. Осложняет ситуацию то, что большинство иногородних и иностранных студентов после окончания учебы в томских вузах возвращается в родные регионы и страны. По оценкам, потребность томских компаний в кадрах к 2032 году может достигнуть почти 73 тысячи человек.
"В регионе завершился Всероссийский опрос работодателей о кадровой потребности, проводившийся с 1 апреля по 15 июня. Всего в опросе приняли участие 2 360 организаций региона. Томская область вошла в число первых 20 субъектов РФ, преодолевших рубеж в 97% выполнения квоты (опроса)... Прирост относительно результатов предыдущего года составил 10 процентных пунктов", – говорится в сообщении.
Уточняется, что наибольшую активность в опросе проявили работодатели из сфер обрабатывающих производств и торговли. Полностью квота выполнена по девяти направлениям, включая сельское и лесное хозяйства, водоснабжение, строительство, финансовую деятельность, госуправление, образование, здравоохранение, прочие виды услуг и домашние хозяйства.
По данным пресс-службы, полученные данные станут основой прогноза кадровой потребности экономики Томской области на ближайшие семь лет и будут использованы при определении контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования.
